"Резервисты" - значит перспективные!

18 апреля 2017 года состоялась защита итоговых аттестационных работ по программе профессиональной переподготовки направления «Экономика и управление на предприятии» слушателями группы резерва руководящих кадров из числа студентов-целевиков Куйбышевской железной дороги.

Именно по выпускной работе проводится итоговая оценка слушателей, степень усвоения ими прослушанных дисциплин, способность интегрировать полученные знания с работой на производстве. В состав аттестационной комиссии вошли:

к.э.н., доцент, декан факультета «Экономика и управление персоналом» А.А. Кремнев

заведующий кафедрой «Экономика и финансы» к.э.н., доцент, П.А. Первов

к.э.н., доцент кафедры «Экономика и финансы» Т.М. Тарасова.

Лучшие работы представили студенты 5 курса:

А.Б. Шавалеев - «Анализ эксплуатационных расходов и себестоимости работы предприятия железнодорожного транспорта на примере ШЧ-Дема»

Ш.Р. Саитгареев - «Анализ оплаты труда и численности персонала»

Б.М. Шигапов - «Анализ эффективности использования основных средств хозяйственного обьекта на примере ЭЧ-7»

А.Г. Комаров - «Применение аутсорсинга в подразделениях ж.д. транспорта в современных условиях».

В нашем университете Центром развития карьеры, под руководством проректора по связям с производством Е.М. Тарасова, организована подготовка студентов-целевиков старших курсов для формирования группы резерва руководящих кадров Куйбышевской ж.д и Приволжской ж.д. по основным направлениям деятельности.

Отбор студентов-целевиков, обучающихся на 3 курсах технических специальностей, осуществляется по показателям успеваемости, портфолио достижений студента и результатам психологического тестирования. Дополнительная подготовка на 3-5 курсах направлена на получение знаний новых видов профессиональной деятельности в области экономики и управления на предприятиях железнодорожного транспорта.

Выпускникам, успешно освоившим 540-часовую программу, после окончания университета выдается сертификат о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

В 2017 году введен ряд инноваций в систему подготовки группы кадрового резерва: усовершенствована дополнительная образовательная программа профессиональной переподготовки на право ведения нового вида профессиональной деятельности - экономика и управление на предприятии, изменён профессорско-преподавательский состав, разработаны и внедрены новые формы и методы обучения и аттестации. По окончании теоретического курса обучения выдается диплом установленного образца.

Слушателям групп кадрового резерва предлагаются комплексные учебные программы, включающие лекции по экономике России и отрасли, стратегическому финансовому менеджменту, управлению персоналом, правовым вопросам, безопасности движения, чрезвычайным ситуациям и экологии. Также введены занятия по интенсивному тренингу деловых бесед, культуре речи, психологии, деловые игры.

Данная система повышает статус студентов целевого приема, позволяет расширить территорию вовлечения в профессиональную переподготовку и значительно сокращает сроки обучения и работы молодых специалистов в промежуточных должностях.

Центр развития карьеры

19.04.2017

Возврат к списку