Перед началом практики

На минувшей неделе, 10 июня, состоялась встреча студентов с заместителем начальника по кадрам и социальным вопросам Общего регионального центра обслуживания Куйбышевской железной дороги Оксаной Черепановой. На встрече обсуждались вопросы, касающиеся производственной практики студентов в различных структурных подразделениях ОАО «РЖД». Что нужно сделать для того, чтобы встреча с будущей профессией стала в будущем делом всей жизни? Как не разочароваться в системе взаимоотношений, сложившихся в трудовых коллективах? Что нужно сделать для того, чтобы знания и старания не остались незамеченными? Организатором встречи стал директор Института профессиональных и корпоративных компетенций Павел Первов.
Оксана Александровна подчеркнула, что ей приятно видеть в зале знакомые лица юношей и девушек, которые уже отрабатывали практику в их коллективе после 1 и 2 курсов. Самый большой плюс увидела в том, что на встречу пришли четверокурсники, обучающиеся по специальности бухгалтерский учет, анализ аудит – им до самостоятельности в профессии осталось совсем немного времени. Именно поэтому юноши и девушки должны осознанно сделать свой выбор в пользу корпорации ОАО «РЖД». Почему? Причин, поводов и преимуществ более чем достаточно. На примере своего коллектива Оксана Черепанова рассказала о том, какие масштабы развития обрели Проектные школы команды ОАО РЖД – на каждой железной дороге страны созданы их представительства. И для студентов, и для молодых специалистов работают бесплатные программы стажировок и повышения квалификации, на Карьерном портале создан онлайн-сервис «Карьерный навигатор», программа которого предусматривает совершенствование в профессии не только с помощью опытных наставников, но и благодаря личному участию претендента в работе форумов и слетов молодежи, а также волонтерского движения. Очень популярны и доступны каждому желающему программы подготовки для молодых руководителей, конкурсы инновационных проектов и многое другое. Но и это еще не все. На примере своего трудового коллектива Оксана Александровна рассказала о возможности приобретения льготной ипотеки для молодых специалистов. Каждому работнику гарантировано бесплатное медицинское обслуживание, предусмотрены дополнительные финансовые выплаты к отпуску. А если в молодой семье появился ребенок – вас включают в специальную Программу поддержки семей с детьми.

- Сейчас, как никогда ранее у вас есть возможность не только получить достойную работу, но и постоянно совершенствовать свои знания, не неся при этом никаких материальных затрат. Вас не сократят и не уволят, как это часто бывает во многих структурах: 1 марта 2022 года Генеральный директор - председатель правления ОАО «Российские железные дороги» Олег Белозеров подписал распоряжение о том, что в корпорации наложено вето на все кадровые сокращения. Условий лучше, чем у нас, просто не найти. Поэтому ждем вас, добро пожаловать! – подытожила свое общение Оксана Черепанова.

Пресс-центр