На пути к новым форматам инженерной подготовки

На встрече обсуждались вопросы реализации масштабной программы взаимодействия отраслевых вузов и компании ОАО «РЖД» в части подготовки кадров для российских железных дорог. Основные направления программы были разработаны и обсуждались ректорами транспортных вузов совместно с кадровым блоком холдинга РЖД на стратегической сессии проекта-развития управленческих команд учебных заведений железнодорожного транспорта «ForУм», проходившей в Иркутске в сентябре прошлого года. Предложения и решения, выработанные на «ForУме» совместно с представителями образовательного сообщества, дополнят существующую стратегию подготовки профессионалов в области железнодорожного транспорта России и позволят повысить качество инженерной подготовки в транспортных вузах. В окончательном варианте программа будет утверждена и подписана руководителями компании РЖД, минтранса РФ и Федерального агентства железнодорожного транспорта 22 января в Москве.

По словам ректора СамГУПС Ивана Андрончева, сегодня в стране существует запрос работодателя не только на квалифицированные кадры, но и на специалистов с дополнительными компетенциями. Данные компетенции не входят в систему отраслевого образования, но востребованы для личностного развития и дальнейшей успешной работы. Задача транспортного университета – совместить запросы работодателя, требования времени и возможности вуза, чтобы в результате получить инженера принципиально нового уровня. Для этого требуется перезагрузка взаимоотношений компании РЖД с транспортными вузами. Железнодорожные университеты должны провести глубокую модернизацию своей деятельности, адаптировать образовательные технологии и организационные инструменты к реалиям развития отрасли. Для этого необходимы: повышение качества образовательного процесса, внедрение современных дистанционных и интерактивных технологий обучения, современных механизмов контроля знаний и взаимодействия с работодателями отрасли, значительное наращивание усилий по интеграции науки и образования.

По словам Ивана Андрончева, сегодня в СамГУПС ведётся активная работа по реализации Стратегии развития вуза на период 2019-2024 г.г., разработанной с учетом корпоративных методик РЖД и Корпоративного университета ОАО «РЖД». Кроме того, в СамГУПС разработана модель корпоративных компетенций для сотрудников университета, следующим этапом станет внедрение матрицы вовлеченности сотрудников и студентов в деятельность вуза, основанной на базовых процессах развития.

В ходе совещания обсуждались перспективы проведения учебных занятий студентов СамГУПС на базе передовых подразделений Куйбышевской магистрали. В частности, Рашид Сайбаталов предложил проводить занятия студентов в Центре управления тяговыми ресурсами Юго-Западного полигона, который расположен в Самаре, и управляет локомотивными комплексами сразу нескольких железных дорог: Куйбышевской, Приволжской, Северо-Кавказской, Юго-Восточной, частично Московской и Южно-Уральской. Подразделения КбшЖД отличаются высоким уровнем применяемых технологий, что особенно важно для развития у студентов корпоративных компетенций уже на стадии обучения.

Кроме того, на встрече была достигнута договоренность возродить традицию проведения ежегодного совместного научно-технического совета с участием представителей Куйбышевской дороги и СамГУПС. Ориентировочно, совместный научно-технический совет магистрали и университета состоится 19 марта.

17.01.2020