Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
МЕНЮ
Сведения об образовательной организации + Образование + Наука + Международная деятельность Культура и спорт + Контакты +
Версия для слабовидящих
EN

Информация о внесении изменений в Положение об оплате труда работников СамГУПС и в Положение о порядке установления стимулирующих выплат работникам СамГУПС


Уважаемые коллеги! 
DSCF0002.jpg

В соответствии с решением Ученого совета университета от 05.02.2021 года Приказом и.о. ректора М.А. Гаранина №137 от 15.03.2021 утверждены изменения в Положение об оплате труда работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения» и в Положение о порядке установления стимулирующих выплат работникам федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Самарский государственный университет путей сообщения». 

Изменения в Положение об оплате труда работников СамГУПС следующие: 

Размеры повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) научно-педагогическим работникам за ученое звание, почетное звание и членство в государственной академии наук: 
- Профессор – 0,2; 
- Заслуженный деятель науки РФ – 0,4; 
- Заслуженный изобретатель РФ – 0,4; 
- Член-корреспондент государственной академии наук – 0,4; 
- Действительный член государственной академии наук – 0,6. 

Изменение в Положение о порядке установления стимулирующих выплат работникам СамГУПС следующие: 

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) научно-педагогическим работникам за ученое звание, почетное звание и членство в государственной академии наук, устанавливается по следующим категориям: 
- Профессор – 0,2; 
- Заслуженный деятель науки РФ – 0,4; 
- Заслуженный изобретатель РФ – 0,4; 
- Член-корреспондент государственной академии наук – 0,4; 
- Действительный член государственной академии наук – 0,6. 

Обращаем внимание, что применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Пресс-центр
23.03.2021

Возврат к списку