Для студентов ПривГУПС разработают модель «идеальной производственной практики»

В минувший вторник, 20 января, в университете состоялось установочное совещание представителей ПривГУПС и социально-кадрового блока Куйбышевской железной дороги, посвященное организации преддипломной практики и ее регистрации на портале «Работа в России».

В совещании приняли участие руководитель направления по взаимодействию с производством ПривГУПС Валерий Тепляков, начальник учебно-методического управления университета Екатерина Кожуханова, начальник сектора профориентации и взаимодействия с вузами службы управления персоналом Куйбышевской железной дороги Мария Синицина, а также руководители региональных дирекций и служб на КбшЖД, руководители филиалов ПривГУПС в Самаре, Уфе и Пензе.

По видеоконференцсвязи участников совещания приветствовала заместитель начальника службы управления персоналом КбшЖД Светлана Кишкина.

С докладами на совещании выступили заведующая сектором практической подготовки МФЦ «Деканат» ПривГУПС Елизавета Тихонова и ответственный секретарь приемной комиссии вуза Виолетта Золотарева.

В своих выступлениях представители университета рассказали об особенностях производственной практики студентов, организации практической подготовки для обучающихся через единую цифровую платформу «Работа в России», возможностях и перспективах трудоустройства для студентов и работодателей.

Как пояснил Валерий Тепляков, основной целью совещания стало обсуждение вопросов организации преддипломной и производственной практики студентов университета на предприятиях Куйбышевской магистрали.

«Совещание прошло в рамках реализации программы взаимодействия университета и Куйбышевской железной дороги по достижению 100% трудоустройства выпускников. Основная цель встречи – выработка системного подхода и четких ориентиров по выполнению программы производственной практики студентов, повышению мотивации выпускников и обучающихся к трудоустройству на предприятиях магистрали», - рассказал Валерий Тепляков.

В ноябре прошлого года был разработан комплексный план сотрудничества железной дороги и университета по достижению 100% трудоустройства выпускников и повышению престижа железнодорожной отрасли на 2025-2026 учебный год.

План включает серию профориентационных, познавательных и информационных мероприятий, направленных на вовлечение студентов университетского комплекса в производственную деятельность железной дороги, актуализацию карьерограмм для всех профессий с учетом изменений социальных льгот и индексации заработной платы.

Кроме того, планом предусмотрены расширение программ наставничества и адаптации молодых специалистов, формирование «золотого резерва» начальника Куйбышевской дороги, проведение стажировок научно-педагогического и преподавательского состава вуза и техникумов в структурных подразделениях магистрали.

В декабре было принято совместное решение КбшЖД и ПривГУПС усилить мотивационную составляющую и профориентационную работу с выпускниками, в том числе по 100% трудоустройству целевиков на оплачиваемую производственную практику с обязательным закреплением за каждым студентом наставника.

Участники совещания отметили, что необходима адресная идентификация целевиков и работающих студентов в процессе обучения среди других студентов с помощью брендированной атрибутики (мерчи и значки) для создания дополнительного престижа и повышения узнаваемости бренда работодателя ОАО «РЖД».

Как отметил Валерий Тепляков, в планах железнодорожников совместно с университетом разработать описание процесса организации «идеальной производственной практики» с включением в него основных этапов, модулей, участников, входных и выходных параметров, показателей результативности.

Кроме того, в 2026 году планируется совместно с региональными дирекциями организовать и провести конкурсы «Лучший студент-практикант» и «Лучший наставник».

Пресс-центр

22.01.2026

Возврат к списку