Выпускник СамГУПС – в числе лидеров России

На минувшей неделе в Москве определили победителей Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России». В числе суперфиналистов – выпускник электротехнического факультета университета 2005 года, член Попечительского совета СамГУПС, а ныне – начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД» Станислав Алексеевич Сугак.

За четыре дня, с 22 по 25 февраля, суперфинала участники прошли заключительные оценочные мероприятия. Лидеры решали кейсы, основанные на реальных управленческих задачах, стоящих перед руководителями в регионах и на федеральном уровне. Также прошли лекции, мастер-классы и встречи с наставниками, среди которых руководители органов государственной власти, главы крупнейших российских корпораций.

25 февраля Наблюдательный совет подвел итоги оценочных испытаний суперфинала юбилейного конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Победителями стали 102 управленца из 31 региона Российской Федерации и двух зарубежных стран – Бельгии и Сербии.

Торжественная церемония награждения прошла в МХАТ Горького.

Все суперфиналисты получили образовательный грант в размере 1 млн руб. для обучения в российских вузах, год карьерных консультаций и сопровождения, а также возможность встретиться с наставниками из числа ведущих управленцев страны.

Как пояснил начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Юрьевич Саратов, к победителям конкурса «Лидеры России» всегда повышенное внимание со стороны других компаний и федеральных органов власти. Но практика показывает, что 90% ребят находят достойное место в системе ОАО «РЖД». Они поднимаются по карьерной лестнице, занимают более высокие посты, но остаются в периметре холдинга.

Станислав Алексеевич Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО «РЖД»:

- Участие в конкурсе «Лидеры России» дает хороший импульс для роста – и профессионального, и личностного.

Во-первых, в процессе участия в конкурсе начинаешь больше заниматься саморазвитием, больше читаешь – это и бизнес-литература, и литература по личностному развитию. Во-вторых, вспоминаешь все, чему тебя учили раньше, и в школе, и в родном институте – эти базовые знания нужны для того, чтобы пройти этап тестирования.

Кроме того, ты все время взаимодействуешь с профессионалами – ведь тебя окружают люди с уникальным опытом, знаниями и навыками. Вместе с ними в одной команды ты решаешь кейсы, и тут важно в максимально сжатые сроки показать, на что ты способен и дать результат. Важно, что ты можешь сравнить себя с коллегами, увидеть, в чем недотягиваешь до их уровня и по каким направлениям нужно развиваться. Участники конкурса получают оценку своим решениям и действиям со стороны профессиональных оценщиков. Этот профессиональный взгляд со стороны также очень полезен, он помогает лучше понять зоны развития и получить мотивацию, в каком направлении работать над собой.

Как показывает практика, чтобы принять участие и хорошо проявить себя в конкурсе, нужно накопить определенный управленческий опыт. Хочу отметить, что сегодня Российские железные дороги – это хорошая платформа для профессионального, управленческого и личностного развития, если вы начинаете в РЖД свою карьеру и нацелены на рост – у вас есть для этого все возможности.

Справка

Конкурс «Лидеры России» — это флагманский проект президентской платформы «Россия — страна возможностей».

Конкурс поддерживают партнеры – крупнейшие российские компании, в числе которых ОАО «РЖД».

Пресс-центр

28.02.2024

Возврат к списку