Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
МЕНЮ
Сведения об образовательной организации + Образование + Наука + Международная деятельность Культура и спорт + Контакты +
Версия для слабовидящих
EN

Социально-ориентированная редакция коллективного договора СамГУПС


В минувшую среду, 6 июля, в Самарском государственном университете путей сообщения состоялась конференция трудового коллектива, посвященная утверждению коллективного договора в новой редакции с 2022 по 2025 год.
конференция президиум.jpg
В президиум конференции были избраны и.о. ректора вуза Максим Гаранин, председатель первичной профсоюзной организации работников Валерий Тепляков, начальник управления бухучета, экономики и финансов Ирина Багриновцева, начальник управления кадрового и правового обеспечения Ксения Губернаторова и председатель профсоюзной организации студентов Азат Хуснутдинов.

Основное внимание в новой редакции коллективного договора уделено социальной поддержке молодых ученых и сотрудников вуза. Об этом в своем телеграмм-канале https://t.me/s/ma_garanin/135 сообщил и.о. ректора университета Максим Гаранин.
«Отмечу, что в данном коллективном договоре основной вектор – это молодежная политика. Мы хотим поддержать и привлечь молодых ученых, которые являются будущим нашего университета, ведь вузовская среда является источником многих социальных инициатив. Мы продолжаем усиливать социальную политику университета, поддерживать слабозащищенных членов коллектива, содействовать наилучшей адаптации молодых работников», - прокомментировал итоги конференции Максим Гаранин.
конференция голосование.jpg
Так, например, одной из поправок стало установление работодателем ежемесячной доплаты к заработной плате в размере 2000 рублей работникам университета из числа молодежи до 25 лет при условии успешной работы над научной диссертацией. Другая поправка касается заслуженных работников университета с многолетним опытом. При увольнении работников из университета впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста с непрерывным стажем работы в университете 25 лет и более, производить выплаты в размере трех должностных окладов в виде единовременного поощрения за добросовестный труд.

Из 76 присутствовавших делегатов большинством голосов было принято решение о заключении колдоговора в новой редакции.

Пресс-центр
08.07.2022

Возврат к списку