Менеджеры РЖД-Медицины освоили управленческие компетенции в СамГУПС

На минувшей неделе в Самарском государственном университете путей сообщения завершилось обучение сотрудников сети клиник «РЖД-Медицина» по программе «Основы управления компетенциями», предназначенной для повышения квалификации руководителей отраслевых медучреждений.

24.10.22 ПОПОВ обучение сотрудников РЖД Медицина в СамГУПС.jpg

Впервые в обучении в отраслевом вузе участвовали 18 сотрудников региональных клиник – старших медицинских сестер – с Куйбышевской, Октябрьской, Приволжской и Московской железных дорог. Занятия проводились в онлайн-формате с 4 по 17 октября, а очные занятия – с 18 по 21 октября на базе Института дополнительного образования (ИДО) СамГУПС.

По словам директора ИДО СамГУПС Ольги Подгурской, программа обучения сотрудников «РЖД-Медицины» проводилась по франшизе Корпоративного университета РЖД сертифицированными преподавателями вуза и была рассчитана на 40 часов.

Основной целью обучения стало развитие персональной эффективности руководителей среднего звена и формирование нового управленческого стиля, основанного на сбалансированном сочетании всех корпоративных компетенций, применении методов и инструментов развития потенциала сотрудников и командной работы.

Очные занятия проводились ежедневно и включали в себя различные модули по основам управления корпоративными компетенциями, стратегии, миссии и ценностям компании «РЖД-Медицина».

В ходе обучения слушатели освоили корпоративные компетенции: системное мышление, ответственность за результат, развитие потенциала сотрудников, управление клиентоориентированностью, а также экономические навыки.

Как рассказал начальник отдела развития и обучения Центра последипломного и дополнительного профессионального образования (ПД и ДПО) ЧУЗ ЦКБ «РЖД-Медицины» Егор Смирнов, обучение старших медицинских сестер – один из важных аспектов подготовки менеджеров, отвечающих в компании за организацию работы целых подразделений в клинических больницах. От работы медицинского персонала под руководством старших и главных медицинских сестёр зависит здоровье и жизни железнодорожников.

Сотрудники обязаны знать основы управления компетенциями и сами компетенции, чтобы успешно решать различные управленческие задачи. До конца года обучение пройдут еще несколько групп среднего медицинского персонала в различных вузах по программа Корпоративного университета РЖД.

«Прежде всего, наши сотрудники должны научиться правильной постановке задач, пониманию управленческого цикла, умению дать обратную связь своим коллегам», - пояснил Егор Смирнов.

По словам участницы курсов, старшей медицинской сестры неврологического отделения ЧУЗ КБ «РЖД-Медицины» в Саратове Марины Фёдоровой, интерактивный подход к обучению позволил максимально эффективно освоить основные управленческие компетенции, получить навык работы в команде, чтобы уже на рабочих местах применять полученные знания на практике.

В ходе тренингов слушатели разбирали различные управленческие ситуации, возникающие в повседневной деятельности. Например, разбирали варианты разрешения конфликтных ситуаций, поиска наиболее квалифицированных, грамотных решений управленческих задач.

«Кроме того, мы освоили навыки использования основных теорий мотивации для организации групповой работы с целью повышения вовлечённости наших сотрудников в решение общих корпоративных задач. Полученные навыки помогут более эффективно взаимодействовать в подразделении, чтобы повысить эффективность оказания медицинской помощи в интересах железнодорожников», - сказала Марина Фёдорова.

После итогового тестирования все участники обучения получили сертификаты и удостоверения об успешном повышении квалификации по программе «Основы управления компетенциями».

Пресс-центр

24.10.2022

Возврат к списку