Инновации и успехи Куйбышевской дирекции по энергообеспечению
Инновации и успехи Куйбышевской дирекции по энергообеспечениюВ Самарском государственном университете путей сообщения в рамках недели Куйбышевской железной дороги состоялась встреча студентов с руководителем Куйбышевской дирекции по энергообеспечению.
Во встрече принимали участие декан Электротехнического факультета вуза Светлана Блинкова, директор Института профессиональных и корпоративных компетенций Павел Первов, студенты 3-4 курсов электротехнического факультета, представители профильных кафедр и аспиранты. В формате онлайн в мероприятии участвовали студенты филиалов СамГУПС в Пензе, Уфе и Самаре (Самарский колледж железнодорожного транспорта).
Ключевым спикером мероприятия выступил и.о. начальника Куйбышевской дирекции по энергообеспечению Павел Ефимов. В своей лекции «Мой путь успеха. Инновационные проекты дирекции» спикер рассказал о карьерном продвижении в компании ОАО «РЖД» и перспективных проектах, реализуемых в подразделениях дирекции в настоящее время.
Павел Ефимов – выпускник СамГУПС. В 2005 году начинал трудовую деятельность в должности электромонтера дистанции электроснабжения на станции Раевка. Затем работал электромехаником на станции Шафраново, начальником района контактной сети на станции Аксеново. С 2011 по 2017 года был главным инженером ЭЧ на станции Чишмы, потом возглавил дистанцию электроснабжения на станции Пенза. С 2020 года и по настоящее время руководитель Куйбышевской дирекции по энергообеспечению.
Карьерные возможности в холдинге доступны каждому работнику, перспективы карьерного роста зависят только от знаний и усилий самих выпускников университета. «Многое зависит от вас самих, если поставите цель и будете идти к этой цели – все получится. И в учебе, и в работе», - сказал Павел Ефимов.
Инновационные проекты дирекции
Отметим, компания ОАО «РЖД» является второй по протяжённости линий и количеству сетевых объектов после ПАО «Россети» в стране. При этом железнодорожный транспорт в целом входит в число наиболее крупных потребителей электроэнергии в России.
Усилия холдинга в сфере энергообеспечения направлены, в первую очередь, на повышение энергоэффективности оборудования для беспрепятственного пропуска поездопотоков и безопасности движения поездов.
Для этого в Куйбышевской дирекции реализуется несколько перспективных инновационных проектов. Так, например, ведется разработка накопителей энергии (статус проекта: натурные измерения энергии рекуперации) и тягового накопителя (статус: разработка опытного образца).
Оборудование накопителей энергии позволяет накапливать электрическую энергию в период ее избытка и возвращать в сеть в момент дефицита. Накопители энергии могут применяться для повышения качества электроэнергии, поддержания напряжения и увеличения пропускной способности на участках пути, где в силу большой длины линий контактной сети при прохождении подвижного состава происходит недопустимая просадка напряжения.
Применение систем накопления электроэнергии считается наиболее перспективным направлением повышения энергетической и экономической эффективности на железнодорожном транспорте.
В дирекции успешно осваивают новые технологии подготовки персонала линейных предприятий по VR-обучению, виртуальному техническому обучению с применением оборудования дополненной реальности. При помощи данного оборудования отрабатываются практические навыки в виртуальном пространстве, чтобы исключить ошибки персонала при производстве работ.
Кроме того, разрабатывается система контроля приближения работника к опасной зоне. В настоящее время ведется разработка опытного образца. Новинка позволит существенно повысить уровень охраны труда на предприятии, обезопасить работника во время производства работ на тяговой подстанции.
В этом году в дирекции сформирован список запросов на инновации, в разработке инновационных проектов принимают участие в том числе ученые СамГУПС.
После лекции студенты задавали вопросы руководителю дирекции по развитию компании РЖД в современных условиях, построению карьеры в подразделениях холдинга, повышению квалификации, особенностях импортозамещения в энергетической сфере.
Как пояснил Павел Ефимов, в настоящее время в холдинге РЖД создается собственная ИТ-платформа для импортозамещения с полным списком иностранной продукции в привязке к подразделениям компании и к данным о возможных отечественных аналогах для замещения импортной продукции.
Внедрение платформы позволит РЖД координировать и контролировать процесс импортозамещения более эффективно. На все вопросы студенты получили развернутые ответы и подробную информацию.
В завершении встречи руководитель Куйбышевской дирекции по энергообеспечению назвал три основных компетенции, которые требуются молодому специалисту для продвижения в компании – нацеленность на результат, навык лидерства и умение работать в коллективе.
Пресс-центр
23.03.2022