Конференция трудового коллектива СамГУПС

21 февраля в СамГУПС состоялось собрание трудового коллектива. На повестке дня – отчет ректора о результатах деятельности за 2016 год и доклад председателя профсоюзного комитета В.П. Маслов о выполнении условий коллективного договора СамГУПС на 2015-2017 гг.

В президиум собрания вошли ректор СамГУПС Д.В. Железнов, председатель первичной профсоюзной организации работников В.П. Маслов, начальник Управления по координации развития университета В.В. Ляшенко. Интересы студентов по предложению участников собрания представлял Иван Чикин.

Дмитрий Валерианович обратил внимание присутствующих на основные показатели деятельности университета в прошедшем году.

В 2016 году были подписаны соглашения о сотрудничестве с двумя высшими учебными заведениями КНР: Пекинским транспортным университетом и Юго – Западным университетом путей сообщения Китая (г. Чэнду, Сычуань). Подобный выбор неслучаен – Пекинский транспортный университет является крупнейшим транспортным вузом в Китае, а провинция Сычуань - столицей высокоскоростного транспорта в Китае. Ректор подчеркнул, что СамГУПС стал первым транспортным вузом в России, заключившим договора о сотрудничестве с данным учебным заведением, что открывает нам широкую перспективу налаживания эффективной взаимовыгодной работы.

Продолжается структурная реформа СамГУПС – меняется филиальная сеть, происходит объединение кафедр и оптимизация кадрового состава университета. Данные показатели обусловлены ориентиром всей системы отечественного образования на европейскую модель организации обучения, в которой место кафедр занимают советы образовательных программ. Данная модель уже доказала свою эффективность за более чем столетнюю историю использования на западе.

Кроме того, 2016 год был ознаменован такими событиями, как подписание соглашений о сотрудничестве с Горьковским, Приволжским, Южно-Уральским региональными центрами корпоративного управления железных дорог, а также с Первой Локомотивной Компанией, Самарской Дирекцией связи, Самарским информационно-вычислительным центром. На стадии создания находятся базовые кафедры на производстве, которые уже доказали свою эффективность при обучении студентов и проведении научных изысканий.

Важным показателем эффективности служит увеличение заработной платы представителей профессорско-преподавательского состава уровня высшего образования на 3,5 тысячи рублей, по сравнению с 2015 годом, и уровня среднего профессионального образования – на 2,5 тысячи рублей.

Количество слушателей образовательных программ дополнительного профессионального образования также увеличилось по сравнению с предыдущим годом, а суммарный доход от данного вида деятельности возрос на 4 млн. рублей.

Дмитрий Валерианович подчеркнул, что, несмотря на объективные сложности, мы не будем останавливаться на достигнутом и в 2017 году планируем начать реализацию таких амбициозных проектов, как внедрение комплексной инновационной системы безопасности, реконструкция учебного корпуса №5, строительство общежития на 800 мест, создание виртуальной железной дороги и другие.

Председатель профсоюзного комитета В.П. Маслов в своем докладе отметил, что внутренняя кадровая политика университета проводится в соответствии с требованиями законодательства и не нарушает прав работников. Также Валерий Петрович рассказал об изменениях в отраслевом соглашении, на основании которого составлен и коллективный договор СамГУПС. В частности, они коснутся содействия занятости персонала, повышения квалификации кадров, поддержания молодых преподавательских кадров.

Единогласным решением участников собрания, работа ректора и профсоюзного комитета СамГУПС в 2016 году была признана удовлетворительной.

22.02.2017

Возврат к списку