ТОП - 100

С 9 по 14 сентября 2013 года в Москве состоялся первый масштабный проект, направленный на развитие диалога между холдингом «РЖД» и вузами железнодорожного транспорта - программа «ТОП-100». Организаторами проекта стали Корпоративный университет и Департамент управления персоналом ОАО «РЖД».

  

ТОП-100: программа профессионального развития представителей ж/д вузов в Корпоративном университете ОАО «РЖД»

Цель программы «ТОП-100» - повысить эффективность профессиональной подготовки руководителей и специалистов для холдинга «РЖД» в отраслевых вузов. Идея проекта зародилась в конце прошлого года на традиционной встрече ректоров отраслевых университетов с президентом ОАО «РЖД» Владимиром Якуниным. Они предложили Компании организовать мероприятие, которое помогло бы погрузить преподавателей в проблемы отрасли, позволило бы им увидеть происходящие изменения собственными глазами и сделать соответствующие корректировки и расставить акценты в программах подготовки кадров для ОАО «РЖД».

Корпоративный университет ОАО «РЖД» выступил не только организатором и проводником ректорских инициатив, но и стал единой площадкой для представителей вузов и руководителей кадрового блока Компании для выработки совместных решений по совершенствованию процессов взаимодействия. Именно в стенах Корпоративного университета целую неделю около 100 лучших преподавателей и специалистов отраслевых вузов всей страны вместе с экспертами холдинга, специалистами и преподавателями Корпоративного университета обсуждали, что собой должен представлять молодой специалист ОАО «РЖД», какой должна быть его подготовка, с каким багажом он должен придти в компанию.

За шесть дней насыщенной программы удалось сделать многое. На конференции, открывшей программу «ТОП-100», гости из вузов смогли узнать, что ОАО «РЖД» представляет собой сегодня, каковы основные задачи, стоящие перед компанией, в чем специфика деятельности различных структурных подразделений. На второй день слово взяли сами представители вузов, рассказав о собственном опыте и лучших практиках обучения студентов. Дальнейшие два дня дали возможность представителям академической вузовской школы изучить тонкости образовательных программ Корпоративного университета. Упор был сделан на интерактивные форматы: тренинг, бизнес-симуляция, модерационная сессия и т.п. Пятый день рабочей программы был выделен для ознакомления с инновационными объектами ОАО «РЖД» - комплексом станции «Бекасово-сортировочное», Центром управления перевозками Центральной дирекции управления движением и другими. В субботу – шестой день программы – представители вузов смогли осмотреть экспозицию IV Международного железнодорожного салона техники и технологий «EXPO-1520».

Подводя итоги, участники проекта пришли к выводу: главная цель программы – наладить диалог между вузами и бизнесом – достигнута. Удалось чётко сформулировать проблемы и наметить пути их решения. Также, все участники «ТОП-100» сошлись во мнении, что программа должна иметь продолжение и желательно сделать подобные встречи ежегодными. Необходимо создать сообщество преподавателей вузов и экспертов компании, чтобы появилась возможность совместными усилиями актуализировать требования к молодым специалистам-выпускникам вузов и выстраивать соответствующую систему их профессиональной подготовки и личностного развития.

15.01.2014