Уважаемые друзья! На этой страничке вы можете ознакомиться с коллективным соглашением между университетом и профсоюзной организацией студентов. Ознакомившись с этим документом Вы получаете возможность применять его положения в своей повседневной студенческой жизни! Если Вы видите или знаете о том, что оно не соблюдается или нарушается, сообщите нам обязательно.
Что же такое коллективное соглашение? Коллективное соглашение – это нормативный документ, регламентирующий взаимоотношения высшего учебного заведения и общественной организацией студентов. Проект соглашения разрабатывается представителями сторон, в данном случае это администрация университета и члены профсоюзного комитета студентов СамГУПС, обсуждается студентами, и принимается на студенческой конференции. Соглашение является одним из важнейших документов по закреплению социальных гарантий студентам, регламентирует права и обязанности администрации и профсоюзного комитета, как закрепленные в законодательных актах, так и дополнительно взятые на себя сторонами. Стороны, подписавшие соглашение принимают факт обязательного исполнения обязанностей по настоящему соглашению. И соответственно сотрудники университета, и студенты университета обязаны это соглашение исполнять.
Если коротко, то коллективное соглашение-это документ на основании, которого строятся отношения студентов, профкома и университета.
КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
между федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения» и Общественной организацией студенческой первичной профсоюзной организации - общественной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей в Самарском государственном университете путей сообщения
Самара 2014
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВПО СамГУПС), в лице ректора Железнова Дмитрия Валериановича, действующего на основании Устава, в дальнейшем именуемое «Администрация» и Общественная организация - студенческая первичная профсоюзная организация общественной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей в Самарском государственном университете путей сообщения (Студенческая ППО РОСПРОФЖЕЛ в СамГУПС), в лице председателя Гнатюка Максима Александровича, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Профком», заключили настоящее коллективное соглашение.
Соглашение является правовым актом, заключенным в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 10-ФЗ от 12 января 1996г. «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности».
Коллективное соглашение является правовым актом, регулирующий социально- экономические и правовые отношения между сторонами, его нормы обязательны для исполнения.
Целями соглашения являются создание условий для повышения эффективности учебного процесса и научно-исследовательской деятельности, защита законных прав и социально-экономических интересов студентов Самарского государственного университета путей сообщения, принятие взаимных обязательств направленных на решение задач по подготовке высококвалифицированных специалистов и неотложных социальных проблем студенческого коллектива.
Стороны договорились считать, что:
1.1. Основной задачей деятельности Администрации является совершенствование качества подготовки выпускников на основе использования современных методов и технических средств обучения. Привлечение студенчества к научным исследованиям по актуальным направлениям. Удовлетворение потребности региона и отрасли в специалистах с высшим образованием, а также создание условий для учёбы и получения необходимых знаний.
1.2. Профсоюзный комитет студентов признаёт свою социальную ответственность за реализацию указанных выше целей и сотрудничает с Администрацией по их осуществлению. Первоочередной задачей профсоюзного комитета является повышение уровня знаний и социальной защищённости всех категорий студентов - членов профессионального Российского союза железнодорожников и транспортных строителей. Создания в коллективах творческой обстановки созидания и ответственности за выполнение своих прямых обязанностей посредством реализации принятых в настоящем соглашении обязательств.
1.3. Соглашение включает конкретные меры по организации учебного процесса, улучшению жилищно-бытовых условий, оздоровлению и другим, первоочередным и социальным вопросам защиты студентов.
1.4. Настоящее Соглашение разработано и заключено равноправными участниками социально-партнерских отношений добровольно на основе соблюдения правовых норм, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения сторонами
принятых обязательств. Стороны подтверждают обязательность исполнения условий настоящего соглашения.
1.5. Соглашение распространяет свое действие на студентов университета и обязательно для исполнения всеми студентами и работниками университета в рамках наделённых полномочий.
1.6. Приложения и дополнения к Соглашению являются его неотъемлемой частью.
1.7. Любая из сторон подписавших настоящее соглашение, вправе вносить предложения о дополнениях к соглашению или изменения в соглашение, которые не создают препятствий для выполнения уже принятых сторонами обязательств. Изменения и дополнения вносятся в соглашение в течении срока его действия только по взаимному согласию сторон, оформляются в письменном виде как Дополнение к Соглашению.
2.1.1. Администрация и профком, являясь социальными партнёрами, применяют меры по созданию в учебных коллективах обстановки, способствующей творческому процессу, эффективному использованию учебных часов, материальному и моральному стимулированию коллектива.
2.1.2. До начала каждого нового учебного года разрабатывать и реализовывать мероприятия по созданию нормальных санитарно-гигиенических условий в учебных аудиториях, лабораториях и производственных и бытовых помещениях университета, общежитиях.
2.1.3. Организовывать работу органов студенческого самоуправления в университете и в студенческих общежитиях.
2.1.4. Организовывать проведение спортивно-массовой и досуговой работы со студентами.
2.1.5. Решать вопросы по режиму работы пунктов общественного питания, ценовой политики, организации дополнительных буфетов и столовых в корпусах университета и общежитиях по предложению студентов.
2.1.6. Создавать рабочую комиссию из равного числа представителей сторон при решении спорных вопросов (жалобы со стороны студентов на качество преподавания, некорректное поведение студентов и сотрудников университета и т.д.), которая в недельный срок принимает решение. Решение принимается простым большинством голосов и обязательно для исполнения обеими сторонами настоящего соглашения.
2.2. Администрация обязуется:
2.2.1. Создавать необходимые условия для удовлетворения учебных, научных, культурных, социально-экономических потребностей студентов университета.
2.2.2. Совершенствовать качество подготовки специалистов с использованием современных методов и технических средств обучения.
2.2.3. Совершенствовать системы организации учебного процесса, поощрять наиболее успешно обучающихся студентов, осуществлять моральную и материальную поддержку инициатив учащихся.
2.2.4. Улучшать жилищно-бытовые условия студентов, проживающих в общежитиях университета.
2.2.5. Улучшать материальное положение учащихся-инвалидов, матерей-одиночек, учащихся из малообеспеченных и многодетных семей.
2.2.6. Осуществлять руководство деятельностью СамГУПС с учетом мнения студентов университета, выраженного в решениях профсоюзного комитета студентов СамГУПС.
2.2.7. Ежемесячно проводить встречи администрации университета с активистами студенческого движения по вопросам развития, реорганизации Университета и для оперативного решения неотложных студенческих проблем (встречи ректора со студентами университета по личным вопросам).
2.2.8. Согласовывать разрабатываемые и вновь принимаемые положения, правила и другие нормативные документы в СамГУПС с профкомом студентов в части, затрагивающей интересы студентов.
2.2.9 Разрешать профкому студентов вносить проекты приказов Университета, направленных на решение целей, обозначенных в данном соглашении.
2.3. Профком студентов обязуется:
2.3.1. Соблюдать Устав университета и Правила внутреннего распорядка;
2.3.2. Способствовать повышению уровня знаний и социальной защищенности всех категорий студентов;
2.3.3. Активно участвовать в проводимых администрацией собраниях (конференциях) коллектива сотрудников и студентов СамГУПС;
2.3.4. Участвовать в субботниках и иных хозяйственных работах по благоустройству территории и помещений СамГУПС, проводить работу по привлечению студентов к этим работам; .
2.3.5. Содействовать администрации СамГУПС в поддержании общественного порядка в университете, обеспечении сохранности материально-технической базы университета, налаживании эффективных контактов со студенческим сообществом университета, создании оптимальных условий обучения, бытового обслуживания и отдыха студентов;
2.3.6. Участвовать в организации деятельности студенческих трудовых отрядов.
2.3.7. Рассматривать на заседаниях профсоюзного комитета, факультетской и институтских профсоюзных организаций вопросы успеваемости студентов и соблюдения норм Устава университета.
2.3.8. Проводить мероприятия со студентами университета направленные на повышение правовой грамотности в области норм законодательства в сфере высшего и послевузовского образования. Устава СамГУПС, внутренних нормативных документов университета.
2.3.9. Осуществлять общественный контроль за посещаемостью студентами лекций, семинаров и других занятий в рамках учебного процесса. Результаты проверок передавать администрации университета.
3.1.1. Охрану труда при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования, создание здоровых и безопасных условий труда на каждом учебном месте;
3.1.2. Выполнения должностными лицами требований охраны труда при организации и проведении работ на каждом учебном месте: освещенность, температурный режим, санитарное состояние аудиторного фонда в соответствии с нормами. При отклонении от нормальных условий труда проводить немедленное актирование нарушения норм, переносить занятия в другую аудиторию, привлекать виновных к ответственности;
3.1.3. Рациональное использование аудиторного фонда;
3.1.4. Осуществлять меры по обеспечению благоприятного состояния окружающей среды, как необходимого условия улучшения качества жизни и здоровья студентов;
3.1.5. Функционирование и санитарное состояние душевых, туалетных комнат в соответствии с нормативами;
3.2. Администрация университета создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья студентов:
3.2.1. Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка, режим занятий студентов определяются Уставом университета на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения;
3.2.2. Расписание занятий в университете предусматривает перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;
3.2.3. Организует питание студентов в столовых и буфетах учебных корпусов;
3.2.4. Для оказания медицинской помощи студентам обеспечить работу здравпункта, в отдаленных от него учебных корпусах на кафедрах и посту охраны - наличие медицинских аптечек;
3.3. Представители администрации университета совместно с профкомом студентов и профкомом работников участвуют в организации проведения проверок состояния охраны труда в учебных корпусах и общежитиях.
3.4. В целях предупреждения несчастных случаев, происшедших со студентами, организовать проведение инструктажей по охране труда.
3.5. Общественно -хозяйственные работы студентов в университете осуществляются с соблюдением следующих требований:
3.5.1. Учащиеся привлекаются к работе, которая должна относиться к легкому труду, не причиняющему вреда здоровью;
3.5.2. Перед проведением общественно-хозяйственных работ непосредственный руководитель проводит со студентами целевой инструктаж по безопасным методам производства работ с обязательным оформлением регистрации инструктажа по охране труда в журнале для студентов, осуществляет контроль в течение всего времени проведения работ;
3.5.3. Обеспечивать средствами индивидуальной защиты, спец.одеждой, необходимыми при производствах общественно - хозяйственных работ;
3.5.4. Запрещается применение труда студентов на работах с вредными или опасными условиями труда, помимо этого запрещаются переноска и передвижение студентами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
4.1. Администрация обязуется:
4.1.1. Администрация обязана предоставлять время для занятий студенческих коллективов в спортивных залах университета, в учебных аудиториях в свободное от учебного процесса время.
4.1.2. Привлекать профсоюзный комитет к рассмотрению вопросов о принятии решений о применении мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, отчисление, выселение из общежития и пр.) к студентам университета и не допускать применение данных мер без согласования с профсоюзным комитетом.
4.1.3. Использование средств на оказание социальной поддержки и поощрение студентов согласовывать с профсоюзным комитетом.
4.1.4. При наличии средств осуществлять поощрение студентов, участвующих в научной, спортивной, культурно-массовой и общественной жизни университета по представлению профкома студентов.
4.1.5. Обеспечивать прохождение студентами практики на предприятиях, в студенческих трудовых отрядах в соответствии с получаемой специальностью, программой, заключенными договорами.
4.1.6. По представлению профсоюзного комитета студентам, активно занимающихся общественной работой (студенческое самоуправление, студенческие отряды, творчество), разрешать сдавать досрочно сессию по гибкому графику.
4.1.7. Составлять расписание экзаменов таким образом, чтобы на подготовку к экзаменам по каждой дисциплине было отведено не менее 2-3-х календарных дней.
4.1.8. Не допускать проведение учебных занятий в один день в удаленных друг от друга корпусах, передвижение между которыми подразумевает пользование транспортом, без согласования с профкомом.
4.1.9. Предоставлять студентам, имеющих детей (по их письменному заявлению) возможность обучения по индивидуальным графикам.
4.2. Профком студентов обязуется
4.2.1. Содействовать выполнению студентами Устава университета и правил внутреннего распорядка. Следить за выполнением режима учебного времени и времени отдыха в соответствии с действующим законодательством.
4.2.2. Информировать администрацию об инициативах студентов, критических замечаниях с их стороны и добиваться их выполнения. В случае обоснованных претензий на качество, этику преподавания оказывать содействие в принятии незамедлительных мер к устранению замечаний.
4.2.3. Содействовать трудоустройству студентов в свободное от учебного процесса время (в т.ч. во время каникул). Организовывать работу студенческих трудовых отрядов.
4.2.4. Проводить работу среди студентов по привлечению их к участию в организации и осуществлении воспитательной работы и общественной жизни.
4.2.5. Проводить мероприятия по контролю над условиями обучения в аудиториях и лабораториях.
4.2.6.Осуществлять контроль над качеством обслуживания, приготовления блюд и ценообразованием в студенческих столовых. Сообщать о результатах проверок Администрации университета.
4.2.7. При наличии средств оказывать финансовую поддержку подразделениям университета для проведения спортивной, научной и культурно-массовой работы со студентами.
4.2.8. Организовывать и проводить студенческие спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия.
4.2.9. Не проводить мероприятий во время учебного процесса без согласования с администрацией университета.
4.2.10. Не проводить мероприятий провоцирующих ослабление трудовой и учебной дисциплины.
5.1. Администрация обязуется:
5.1.1. Обеспечивать укомплектование студенческих общежитий мебелью, оборудованием и хозяйственным инвентарем.
5.1.2. Студенческие общежития СамГУПС предназначаются для проживания иногородних студентов на период обучения.
Выселение и заселение всех лиц в общежития СамГУПС производить исключительно в соответствии с утвержденным порядком на основании приказа ректора на основании Положения о студенческом общежитии СамГУПС, утвержденного приказом ректора и согласованного с профкомом студентов.
5.1.3. Проводить ремонтные работы студенческих общежитий и их санитарную обработку.
5.1.4. Совместно с Профкомом студентов разработать и утвердить план мероприятий по переоборудованию подвалов или других пригодных помещений в зданиях университета под спортивные комнаты, комнаты досуга и комнаты для занятий по интересам, пропагандирующим здоровый образ жизни, носящих воспитательно¬патриотический характер и не противоречащим законодательству Российской Федерации, не пропагандирующих асоциальные, противоправные действия. Переоборудование подвалов или других пригодных помещений производить с привлечением заинтересованных в данном переоборудовании студентов.
5.1.5. Ежегодно проводить обучение студентов проживающих в общежитиях правилам пользования устройствами самоспасания, правилам противопожарной безопасности, содержать соответствующие системы безопасности в рабочем режиме.
5.1.6. При изменении размера оплаты за проживание студентов в общежитиях университета согласовывать сумму оплаты с профкомом студентов.
5.1.7. Ежеквартально совместно с профкомом сверять списки проживающих студентов с фактически проживающими.
5.1.8. Учитывать мнение профсоюзного комитета при назначении руководителей студенческих общежитий.
5.1.9. Содействовать профсоюзному комитету в выполнении уставных задач Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей на территории студенческих общежитий.
5.2. Профком студентов обязуется:
5.2.1. Содействовать студенческим советам общежитий в организации работы со студентами.
5.2.2. Ежегодно проводить смотр-конкурс на лучшую комнату в общежитиях.
5.2.3. Содействовать кафедрам в проведении «Дней кафедр».
5.2.4. Участвовать в решении проблем, возникающих при нарушении студентами правил проживания в общежитии.
5.2.5. Оказывать при наличии возможностей финансовую поддержку деятельности студенческих советов общежитий университета.
5.2.6. Осуществлять общественный контроль над условиями проживания студентов в общежитиях, условиями обучения.
5.2.7. Принимать меры по стимулированию поддержания чистоты и порядка в студенческих общежитиях.
6. СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ РАБОТА, ОРГАНИЗАЦИЯ ДОСУГА И ОТДЫХА СТУДЕНТОВ
6.1. Администрация обязуется:
6.1.1. Ежегодно проводить спортивные турниры на кубок ректора по различным видам спорта.
6.1.2. Обеспечить посещение Физкультурно-оздоровительного центра СамГУПС студентами университета во внеучебное время по стоимости, на 50% ниже, чем для сторонних посетителей из числа населения.
6.1.3. Содействовать развитию спортивных секций для студентов университета.
6.1.4. Учитывать мнение студенческой творческой общественности при проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий.
6.2. Профком студентов обязуется:
6.2.1. Организовывать культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия для студентов университета на паритетном участии сторон в финансировании мероприятий и за счет средств профсоюзного бюджета.
6.2.2. Оказывать финансовую поддержку студенческим творческим коллективам и студенческим спортивным секциям в рамках имеющихся возможностей.
6.2.3. Проводить работу, направленную на пропаганду здорового образа жизни.
6.2.4. Разрабатывать техническое задание для извещения о проведении открытого конкурса по приобретению услуг по организации и проведению оздоровительно¬спортивных, культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятия,для студентов университета.
6.2.5. Формировать списки студентов (на основание личных заявлений, предоставленных в профком студентов) получающих услуги по организации и проведению оздоровительно-спортивных мероприятий финансируемых из федерального бюджета исключительно из числа студентов обучающихся на бюджетной основе.
6.2.6. Принимать организационное и финансовое участие в мероприятиях проводимых управлением воспитательной работы университета, кафедрой Физического воспитания и спорта и Спортивным клубом СамГУПС.
6.2.7. Организовать и курировать совет творческих коллективов СамГУПС.
7.1. Администрация обязуется:
7.1.1. Не допускать использования стипендиального фонда не по назначению.
7.1.2. Не допускать срывов выдачи и размеров выплаты студентам стипендий и компенсаций, с момента поступления денежных средств на данную статью.
7.1.3. Согласовывать с «Профкомом» положения о расходовании фонда социальной защиты.
7.1.4. Информировать профком студентов о намерении повысить стоимость обучения в университете и учитывать мнение профсоюзного комитета при принятии решений по данному вопросу.
7.1.5. Финансировать по техническим заданиям профкома культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные, спортивные мероприятия в размере не менее 10 % от стипендиального фонда в год.
7.1.6. По представлению профсоюзного комитета студентов оказывать адресную социальную поддержку студентам университета, а так же премировать студентов за активную спортивную, научную и общественную работу.
7.2. Профком студентов обязуется:
7.2.1. Изыскивать финансовые средства для решения студенческих проблем (трудоустройство, оздоровление, отдых, досуг, научная, спортивная работа и т.д.) из внешних источников.
7.2.2. Средства, привлеченные профкомом от спонсоров, направлять только на решение проблем студентов СамГУПС.
7.2.3. В случае наличия финансовых возможностей, оказывать адресную материальную помощь нуждающимся студентам в соответствии с существующим положением в случаях:
- смерть члена профсоюза или его ближайших родственников (отец, мать, сестра, брат);
- вступление в законный брак;
- потеря здоровья, его профилактика и лечение;
- студентам- сиротам в возрасте до 18 лет;
- рождение ребенка;
- студентам-инвалидам (1, 2, 3 группы);
- активное участие в общественной профсоюзной работе, достижения в спорте, художественной самодеятельности, науке, организация и проведение студенческих мероприятий.
7.2.4. Проводить организационную работу по сбору данных от студентов на компенсацию 50% стоимости проезда автомобильным транспортом в рамках реализации постановления Правительства Самарской области от 05.09.2007 № 158 «О мерах социальной поддержки студентов высших учебных заведений Самарской области по оплате проезда на автомобильном транспорте пригородного и междугородного (внутриобластного) сообщения», а так же сбор данных от студентов на компенсацию 20% стоимости питания в рамках исполнения приказа СамГУПС от 01.04.2013 №216 «О мере социальной защиты студентов».
8.1. Бухгалтерия университета обеспечивает удержание и перечисление членских профсоюзных и взносов со студентов, на основании личных заявлений, на расчётный счёт Профкома, не позднее пяти дней после выплаты стипендии.
8.2. Администрация предоставляет Профкому студентов в пользование на безвозмездной основе помещение № 5411 в пятом корпусе университета по адресу: 443066, г. Самара. Ул. Свободы д. 26 с необходимыми для работы, мебелью, имуществом, оборудованием, средствами охраны и связи, а также необходимые помещения для проведения профсоюзных собраний, конференций и спортивно¬досуговой работы со студентами. Не допускать использование аудитории № 5411 другими организациями или структурными подразделениями Университета.
8.3. Администрация предоставляет возможность Профкому, за счёт средств университета, пользоваться услугами множительной техники, транспортным
обслуживанием, междугородней телефонной связью, доступом к сети «Мете*» , информационными ресурсами университета в пределах установленных лимитов.
8.4. Администрация на безвозмездной основе размещает на интернет- сайте Университета в соответствующем разделе информацию о профсоюзной организации и открывает доступ к редактированию этой информации ответственному редактору от профсоюзного комитета.
8.5. Члены профсоюзного комитета для осуществления ими своих общественных обязанностей имеют право посещать все помещения университета (в том числе и общежития) при предъявлении документов, подтверждающих членство в составе профсоюзного комитета (удостоверение с фотографией и печатью профкома).
9.1. Настоящее соглашение вступает в силу после его подписания со стороны администрации ректором университета, а со стороны профсоюзной организации председателем профкома студентов и действует до принятия нового соглашения.
9.2. Администрация и профком определяют ответственных и сроки выполнения отдельных пунктов соглашения из числа должностных лиц и руководителей комиссий профкома с уведомлением об этом обеих сторон. Ежегодно ректорат и профком отчитываются о ходе выполнения данного соглашения за текущий год на собрании (конференции) студенческого коллектива. По результатам отчёта производится ежегодная корректировка соглашения с утверждением его.
9.3. Изменения в настоящее соглашение могут быть внесены в течение срока его действия после согласования его с администрацией и профкомом с уведомлением об этом студенческого коллектива.
9.4. Для проведения контроля над выполнением коллективного соглашения создаётся комиссия из равного числа представителей обеих сторон, заключивших настоящее соглашение. Персональный состав комиссии определяется со стороны «Администрации» ректором университета, со стороны «Профкома» - председателем профсоюзной организации. Комиссия ежегодно рассматривает итоги выполнения настоящего соглашения, вносит предложения, способствующие его выполнению, информирует стороны студенческий коллектив о результатах своей выполненной работы.
9.5. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до подписания нового.
Подписи сторон:
От администрации: От профкома:
Ректор Д.В. Железнов Председатель М.А. Гнатюк